为进一步加强党风廉政建设，打造德才兼备、清正廉明的管理队伍，12月4日下午，后勤保卫处在主楼305会议室组织开展了党风廉政建设专题培训，会议由后勤保卫处处长林建秋主持，特邀纪检监察办公室主任李美杰到会做专题讲座，后勤保卫处班子成员及下属各单位副主任以上人员参加了培训。

李美杰指出，面临党的十八大以来的新形势、新任务和新要求，全校深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，特别是面对近期教育系统连续发生的系列腐败案件的严峻形势，大家要认真落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”，深刻反思、深入剖析、深化整改，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究，“一把手”要抓好班子，带好队伍，敢于担当，敢于亮剑；深入开展反腐倡廉集中教育，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础，深刻领会“四个必须”、“八条规范”和“六大纪律”；严格落实党风廉政建设，党员干部要知责、担责、履责、问责，对于不履责、不尽责、不担当的工作作风，要严厉禁止零容忍；全体党员干部要牢记底线，增强自觉，全力构建预防腐败体系，深化体制机制改革和廉政制度建设，堵塞腐败漏洞。

交流环节，李美杰就后勤党风廉政制度建设、提高制度执行力、健全监督机制、提高思想认识、端正党风与工作作风等提出了建设性的意见和建议，李美杰表示党员干部首先要修德养心慎行，“人无德不立,官无德不为”，一个有着良好从政道德的领导干部，必然会真心拥护党的理论路线方针政策，在大是大非面前清醒坚定，在道德操守上慎独慎微，在廉洁自律上善始善终。二是抓住问题源头，建立健全规章制度、工作流程和岗位职责，结合新形势、新任务和新要求，加快推进制度建设废改立，用制度管人，用制度管钱，用制度行使权力。三是将廉政风险点及风险点防控纳入到部门常态化管理工作中，明确各部门、各岗位风险点、责任人及对应防控措施，推进制度化、规范化、流程化的风险防控管理体系。四是强化内部监督机制，切忌用信任代替监督，各部门要通过建章立制立规矩、宣传讲解懂规矩、严格遵守守规矩，阳光、透明、公开地加强内部监管和控制，以为员工自身负责、为部门负责、为学校负责为根本出发点，预防腐败问题产生。

同时，结合后勤系统工作特点，李美杰对后勤下属各部门的党风廉政建设和反腐工作做了逐一的分析和点评，大家畅所欲言，进行了深入的交流，对各部门管理人员提出的在管理工作中遇到的疑问，李美杰一一做了详尽切实的解答。

最后，林建秋表示此次培训大家受受益匪浅，在原有工作成果的基础上，后勤全体员工要进一步加强学习，不断提高自身修养，筑牢思想防线；端正党风，加强作风建设，以党风促政风；加强守法意识，根据制度要求规范操作各项工作，不碰底线，不踩红线；加强监督，自觉增强接受监督的意识，强化权力制约和监督。此次培训对于后勤广大党员干部贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实遵守党章和其他党内法规，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，深化后勤改革具有十分重要的意义。